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입사지원서와 이력서는 어떻게 다른가
글쓴이 관리자 등록일 2016-04-25 조회 734

입사지원서와 이력서는 어떻게 다른가

최근 들어서 면접을 치르기도 전에 합격 여부를 가리는 잣대가 바로 입사지원서다.
입사지원서는 자기소개나 지원동기를 정해진 서식 안에 쓰는 서류이다. 물론 이력서와 마찬가지로 학력을 쓰는 난도 있지만, 입사지원서는 이력서라기보다는 '글로 하는 면접'이라고 생각해야 한다.
따라서 입사지원서에서부터 합격하는 사람과 떨어지는 사람이 나온다고 각오해야 한다.


[ 입사지원서를 얻는 방법 ]

1. 인터넷으로 얻는다.
2. 취업정보실을 통해 얻는다.
3. 기업설명회 자리에서 얻는다.
4. 전화나 편지로 입사지원서를 요청한다.


입사지원서는 지원자에 따라 차이가 나게 마련이다. 입사지원서는 단순한 신청서가 아니라 첫번째 심사대상이다. 따라서 입사지원서를 대충 작성하면 면접을 받을 수 있는 소중한 기회를 잃어버리는것과 같다.

기업들은 입사지원서를 중요하게 생각할까?
틀에 박힌 예전의 이력서로는 글씨를 제대로 쓸 수 있는 사람이냐 아니냐 밖에 판단할 수 없다. 그런데 입사지원서는 그 사람의 사고방식까지 판단할 수 있기 때문이다. 입사지원서에서도 면접관이 알고 싶어하는 것은 자기소개와 지원동기이다.

입사지원서는 이력서가 아니라 면접이다.
면접이기 때문에 그곳에 반드시 써야 하는 것은 자기소개와 지원동기인 것이다.
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